Accessibility & Compliance Specialist (12 Month Term )

QUALIFICATIONS

• University degree and/or college diploma in Business, Community Development, Aviation, or a related field, or equivalent years of experience.
• Bilingual in both official languages, English & French.
• Lived experience would be given priority
• Knowledge of barriers to equal access, which could be acquired from lived experience.
• Understanding of process, procedures, and quality management systems.
• Specialized skills in regulatory understanding and interpretation.
• Previous knowledge of airport operations and passenger flows is considered beneficial.
• Proficiency in Microsoft Office and Adobe suites.
• Experience with Integrated Management Software.
• Ability to work independently with attention to detail and prioritize competing priorities.
• Excellent verbal and written communication skills.
• Strong interpersonal skills and ability to collaborate with partners.
• Resourcefulness and ability to manage multiple initiatives with strong prioritization skills.
• Demonstrated ability to develop and maintain strategic working relationships with internal and external partners
• Exceptional presentation skills
• Excellent time management and priority-setting skills
• Rick Hansen Foundation Accreditation is an asset
• Demonstrated ability to operate effectively under tight deadlines and in a fast-paced environment
• Demonstrated ability to learn and apply new skills and knowledge
• Demonstrated ability to work as a member of a team
• Experience in managing budgets

This position is posted internally and externally at this time.

HIAA believes in equitable opportunities for everyone

We encourage women, Indigenous persons, persons with disabilities and racially visible persons to apply and self-identify

To self-identify, please click here and complete the survey.

POSTE : SPÉCIALISTE DE L’ACCESSIBILITÉ ET DE LA CONFORMITÉ (TEMPORAIRE)

SERVICE : DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL

CLASSIFICATION : ÉCHELON 9 (DE 45,50 $ À 49,36 $) (SALAIRE ANNUEL DE 88 726 $ À 96 261 $)

RÉSUMÉ DU POSTE :**

Relevant de la gestionnaire de l’expérience aéroportuaire, le ou la spécialiste de l’accessibilité et de la conformité gère le Plan d’accessibilité de l’Administration de l’aéroport international d’Halifax (AAIH). En tant que responsable du Plan d’accessibilité, il ou elle fournira une expertise concernant les services et les installations accessibles destinés aux passager·ère·s et à la communauté aéroportuaire de l’AAIH. Le ou la spécialiste de l’accessibilité et de la conformité gérera également le Plan et le Programme des langues officielles de l’AAIH.

Cette personne supervisera toutes les questions liées à l’Office des transports du Canada (OTC), au Comité sur l’accessibilité et aux obligations réglementaires relatives aux aéroports exempts d’obstacles. Elle sera également responsable de la formation réglementaire sur les handicaps et l’inclusion. Le ou la titulaire de ce poste est responsable du Plan d’accessibilité exigé par l’OTC, des rapports d’étape et du processus de rétroaction, conformément au Règlement sur l’établissement des plans et des rapports en matière de transports accessibles (REPRTA). De même, cette fonction assure la conformité de l’AAIH au Règlement sur les transports accessibles aux personnes handicapées (RTAPH). De plus, cette personne effectue le contrôle de la qualité de l’ensemble des installations, des services et des outils numériques afin de veiller à ce que l’AAIH offre la meilleure expérience possible à tout le monde.

Un aspect clé de ce poste consiste à entretenir et à gérer des relations avec l’ensemble des partenaires de l’AAIH afin de s’assurer qu’ils respectent le Plan d’accessibilité et le Plan des langues officielles.

TÂCHES RELIÉES À LA FONCTION :

• Gérer le Plan d’accessibilité afin d’offrir une expérience exempte d’obstacles aux passager·ère·s et aux usager·ère·s de l’aéroport.
• Satisfaire aux obligations relatives aux langues officielles en situation minoritaire, au Plan d’accessibilité et aux rapports d’étape ainsi qu’en faciliter l’exécution.
• Élaborer et maintenir un programme de formation sur l’accessibilité destiné à tous les groupes professionnels.
• Veiller au respect du RTAPH.
• Superviser le groupe de travail sur l’accessibilité et les langues officielles en situation minoritaire.
• Effectuer des recherches et analyser les pratiques de l’industrie afin d’assurer la cohérence dans la prestation de services accessibles.
• Planifier les réunions, préparer les documents afférents et fournir des formats de rechange sur demande.
• Contribuer au traitement des plaintes et des commentaires, tant verbalement que par écrit, et en faciliter le suivi.
• Gérer les budgets de tous les projets susmentionnés.
• Effectuer toute autre tâche requise.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE :

• Détenir un diplôme universitaire ou collégial en administration des affaires, en développement communautaire, en aviation ou dans un domaine connexe, ou une expérience équivalente.
• Être bilingue dans les deux langues officielles, l’anglais et le français.
• Avoir de l’expérience sera considéré comme un atout.
• Connaître les obstacles à un accès équitable, ce qui peut être acquis avec l’expérience.
• Comprendre les processus, les procédures et les systèmes de gestion de la qualité.
• Comprendre et savoir interpréter la réglementation de manière spécialisée.
• Connaître au préalable les activités aéroportuaires et les flux de passager·ère·s est considéré comme un atout.
• Maîtriser les suites Microsoft Office et Adobe.
• Posséder de l’expérience avec les logiciels de gestion intégrée.
• Pouvoir travailler de façon autonome en faisant preuve de minutie et établir les priorités lorsque plusieurs tâches concurrentes doivent être gérées.
• Posséder d’excellentes aptitudes en communication écrite et verbale.
• Avoir d’excellentes aptitudes interpersonnelles et être capable de collaborer avec des partenaires.
• Faire preuve d’ingéniosité et être capable de gérer plusieurs initiatives tout en ayant d’excellentes aptitudes à établir les priorités.
• Être en mesure d’établir et de maintenir des relations de travail stratégiques avec les partenaires internes et externe.
• Avoir des compétences exceptionnelles en présentation.
• Avoir d’excellentes compétences en gestion du temps et en établissement de priorités.
• Détenir une certification de la Fondation Rick Hansen est considéré comme un atout.
• Démontrer la capacité de fonctionner efficacement dans des délais serrés et dans un milieu évoluant rapidement.
• Être capable d’apprendre et de mettre en pratique de nouvelles compétences et connaissances.
• Pouvoir travailler en équipe.
• Avoir de l’expérience en gestion de budgets.

Ce poste est affiché à l’interne et à l’externe.

L’AAIH croit en l’égalité des chances pour tous.

Nous encourageons les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées et les personnes de minorité raciale à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à un groupe visé par l’équité.

Pour vous identifier, veuillez cliquer ici **et répondre au questionnaire (en anglais).